あなたの会社を成長させる7つの新シーズンの決意

個人的および専門的な成長は、常により多くのお金を稼ぐこと、利益を上げること、そして巨大な不動産を蓄積することではありません。一部の人々にとっては、UI / UXデザイナーを追加することでチームを成長させているかもしれませんが、新しいブランチオフィスを開設することと同義かもしれません。中小企業が業界の巨人による猛攻撃をいかに乗り切るかさえ知らないかもしれません。

健康的なワークライフバランスは、私たちの多くが期待しているものです。新シーズンには、すべての人が何らかの決議を行い、それを遵守するように努めます。対人関係のスキルを高め、会社の販売プロセスを全面的に見直したい場合は、両方を選択する必要はありません。私があなたのためにまとめた7つの新年の決議に従って、あなたの個人的および職業的生活の先頭に立つことができます。

1.アプローチをよりスリムにする
ホリデーショッピングシーズンが終わると、小売事業は大幅に減少します。そこで企業は、従業員数、営業時間、またはその両方を削減することについて真剣に考える必要があります。ビジネスの運営や多くの従業員の維持に関連するコストは非常に高く、今後数日でエスカレートする可能性があります。したがって、収益性を維持するための効率的な方法を見つけるには、つま先に立ち会う必要があります。

2.過労しないでください
1日14時間働くと目標を達成できます。これは、Elon MuskやJeff Bezosのような人々がこの方法で作業するときに何度も聞いたことがあるはずです。しかし、ワークライフバランスについてはどうですか?1日12〜16時間、そして土曜日にも働く場合、その日の終わりまでに疲れます。また、従業員にも同じルールが適用されます。あなたが家で安らかに休む間、それらを長時間働かせないでください。代わりに、最大6時間のシフトで、すべての従業員の柔軟な労働時間を選択してください。

3.チームと頻繁に関わる
中小企業の経営者として、すべての従業員との双方向のコミュニケーションを改善する必要があります。したがって、四半期ごとまたは6か月ごとのパフォーマンスレビューだけでなく、モチベーションを上げるのに十分です。彼らと常に連絡を取り合い、定期的に彼らと話してください。この小さなジェスチャーは、彼らが家族の重要な部分であると感じさせるので、彼らの仕事、私生活、家族について丁寧に質問するだけで彼らをやる気にさせることができます。

長時間労働は従業員を罰することがあります。彼ら全員が生産的になる方法に関する方法を探しているので、彼らのための十分な動機はいい策であるかもしれません。して、従業員の1人に話しかけるだけでは、ビジネスを拡大または強化するための次の素晴らしいアイデアに出くわすことはありません。

4.優れたオンラインプレゼンスを構築する
ポータルの完成に多くの時間と労力を費やしたとしても、コンテンツやその他の設計面に関連する更新を確認することは有益です。今日では、あなたのウェブサイトを閲覧している人の注意を引くことはできません。オンライン注文や無料宅配などの機能を提供します。運用を合理化することで彼らの経験を強化し、常にターゲットオーディエンスを魅了するために何ができるかを見張っています。しかし、正確にはどうですか?

新しい顧客を引きつけるためには、あなたの製品をあなたのウェブサイトを通じてオンラインで宣伝し、魅力的にそれらを提示することがあなたの優先事項でなければなりません。あなたのビジネスを目まぐるしい高みに導くことができるマーケティングの専門家を雇うことについて新年の決議をします。低い予算から始めて、注文を受け始めるとそれを増やして、利益率を上げます。

5.もっと委任することを学ぶ
中小企業を経営することは、気が散りやすくなるので、決して意味のない業績です。タスクに焦点を当てている間、他のすべての仕事は重要に見え、それは私たちが本当に重要なことに集中できなくなる原因になります。

疲れて燃え尽きたと感じた場合は、重要度の低いタスクを他の人に委任してください。他の誰かに代わりにやってもらいましょう。ただし、このようなシナリオで信頼できる人物を選択していることを確認してください。これは、優れたワークライフバランスを実現するために役立つ1つの解決策です。

6.コミュニティを支援する
ひどくサポートを必要としている人々を助けることによって、あなたのコミュニティに変化をもたらします。あなたがこれまでに恩恵を受けてきた社会に還元することは、人々を成長させる方法です。そして、あなたがあなたのビジネスでうまくいっていないならば、多分誰かがあなたの救出に来るでしょう。だから、これをあなたの最高の決議の1つにして、他の人を助け、あなたにできることを与えましょう。そうすれば、必死にそれを必要とするときに何かを取り戻すかもしれません。

7.メンターを探し、メンターになる
中小企業のための経験豊富なメンターの役割は、革新的なものと呼ぶことができます。中小企業の形でキャリアを始めようとしているときに、メンターになるにはどうすればよいのか疑問に思われるかもしれません。あなたはボランティアとして委員会で奉仕を始め、メンターになる方法についての経験を積むことができます。

あなたのビジネスのメンターを探してください。あなたとはまったく異なる性格の人を見つけましょう。あなたは彼と一緒に不快に働くかもしれませんが、あなたはビジネスを拡大するのに役立つ新しい視点を得るでしょう。

最後に
私たちの職業生活やキャリアに関して言えば、自分や自分のビジネスに設定した目標を達成し、それを達成できる人はほとんどいません。現実的な解決策を講じて、目標を達成するための実力があると感じられるようにします。このようにして、成功を楽しむためのより多くのエネルギーをビジネスに注ぎましょう。





コメントを残す

以下に詳細を記入するか、アイコンをクリックしてログインしてください。

WordPress.com ロゴ

WordPress.com アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

Google フォト

Google アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

Twitter 画像

Twitter アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

Facebook の写真

Facebook アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

%s と連携中